11月6日上午，宜宾市老科协会长郑耀银，副会长兼秘书长郭建华、监事陈小刚一行专程调研江安县老科协换届工作。郑会长饶有兴致地逐一参观了江安县老科协办公场所、了解关心办公设备配置、党建文化阵地建设。在认真听取了江安县老科协换届工作准备和进展情况汇报后，作出了六点极有针对和指导意义的重要指示：

　　一是要明确政治方向，坚持党建引领。协会党支部是协会工作的灵魂导向，旗帜要鲜明，灵魂要净化，党建要先行。党建不是口号，更不是形式主义，党建是指导协会工作的灵魂和法宝，各级老科协必须坚持党的理论武装，理论指导工作实践，工作实践反作用于党建指导。相辅相成，相得益彰。

　　二是要优化班子结构，稳定队伍建设。协会换届是社会组织常态化建设的必由之路，是各级老科协《章程》赋予的必经程序，是推进老科协工作深化发展的必选动作。换届工作要把握兼顾稳、准、精三字要诀，稳是稳定过渡，注重班子人选的选择和调整幅度，兼顾协会工作的连续性；准是选人用人要准，要准确选用德才兼备的优秀人才进入协会班子；精是指精干和精通，要把想干事能干事懂科技爱科技的专业人才结合进入协会班子，做到业精于勤，人尽其用。

　　三是要灵活质数要素，上下协同一致。协会换届往往根据时代背景和工作需要对《章程》进行必要修订，在修订完善《章程》过程中一定要结合本地实际周密考量，在班子质数设定方面既要留有余地，不宜死板，又要兼顾尽量与上级老科协职位设置一脉相承，便于工作协调沟通。

　　四是要拓展思维空间，畅通工作思路。各级老科协在纵向积极争取地方党政和业务主管部门领导的前提下，还应注重横向联通，拓宽思路，与同级老龄委、健康中心等协同作战，把银龄科技品牌战略融入银龄老年事业整体战略，让老有所为绽放出更多科技之光，发挥老科技工作者战线贡献乡村振兴的科技力量。

　　五是要搭建组织构架，完善监督体系。区县老科协在换届工作中一定要充分考虑建立监事会或设立监事职位，进一步建立健全完善监督体系机制体制，保障协会健康运行发展。

　　六是要加大宣传力度，树立内外形象。江安老科协在社会组织中还是新生力量，成立时间不长，起步较晚。虽然工作成绩可圈可点，但社会知晓度仍然不高。希望换届后的江安老科协一班人继续脚踏实地，内强素质外塑形象，既埋头拉车又拓展工作思路，继续发挥农业科技推广宣传运用优势，在助力乡村全面振兴方面大胆探索，贡献更多科技智慧力量。